Top 60 vragen tijdens een sollicitatiegesprek

Tijdens een sollicitatiegesprek kun je allerlei vragen verwachten. Wij hebben 60 veelgestelde vragen voor je op een rij gezet. Gebruik deze vragen om je voor te bereiden op je sollicitatiegesprek. (september 2007) lees verder

Full-time. of parttime werken?

Steeds meer mensen, ook marketing- en communicatieprofessionals, gaan parttime werken. Niet alleen aankomende ouders bijvoorbeeld, maar ook starters en young professionals. Uit onderzoek blijkt dat 47% van de Nederlanders het liefst vier dagen per week zou willen werken. Vooral mannen, die nu vaak fulltime werken, willen graag een deeltijdbaan blijkt uit het onderzoek. In dit artikel zet Communicatiecoach.com de voor- en nadelen van parttime werken op een rij. (juni 2007) lees verder

Wat kan ik verdienen anno 2007?

Ondanks dat het 'not done' is om te zeggen dat salaris belangrijk is, staat deze nog altijd in de top 3 van belangrijkste redenen waarom iemand voor een organisatie kiest. Communicatiecoach.com heeft voor een aantal gangbare marketing- en communicatiefuncties de salarissen op een rij gezet. Wordt het tijd om een afspraak te maken met je manager of mag je je handjes dichtknijpen? (april 2007) lees verder

Hoogopgeleid en werkloos? Gewoon MBO-en!

De banen voor hogeropgeleide starters liggen niet voor het oprapen. Je moet wel een heel erg groot talent zijn om direct aan de slag te komen. Ze zijn er, maar niet bij bosjes. Ben je HBO- of WO-afgestudeerd? Dan ben je wellicht werkloos? Het advies is om te beginnen als MBO-er, uit te blinken en snel door te stromen naar de functie die je nu wenst. In dit artikel lees je hoe je dit moet aanpakken. (november 2004) lees verder

Sombere vooruitzichten arbeidsmarkt communicatiebranche

De communicatiebranche heeft grote klappen gekregen. Vanaf eind 2000 stortte de arbeidsmarkt voor communicatieprofessionals met bijna 60% in. Gelukkig zijn de eerste voorzichtige tekenen van economisch herstel begin 2004 zichtbaar geworden. Maar hoe zijn de verwachtingen op de arbeidsmarkt voor starters en young professionals? Wordt het ooit weer zoals in topjaar 2000? In dit artikel van Communicatiestudent.nl/Communicatiecoach.com lees je alles over de vooruitzichten voor (aankomende) communicatieprofessionals op de arbeidsmarkt. (mei 2004) lees verder

Streven naar individuele vrijheid - ook in je werk?

Streven naar individuele vrijheid of persoonlijke onafhankelijkheid, denken vanuit jezelf en afgaan op wat een werkgever jou te bieden heeft, aan bijvoorbeeld carrièremogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden, is een trend die we gezien hebben in de periode voorafgaand aan de economische crises. Deze trend sluit aan op een ontwikkeling in de maatschappij die wordt aangeduid als 'individualisering'. Individualisering is niet afhankelijk van de situatie op de arbeidsmarkt; het is een cultureel verschijnsel dat kenmerkend is voor de moderne werknemer. Maar hoe verenig je dit streven naar individuele vrijheid met je werk? (november 2003) lees verder

De young professional als coach voor high potentials

De basis voor een gezonde arbeidsmarkt ligt bij het zo volmaakt mogelijk afstuderen en de juiste keuze van een (eerste) baan van jong volwassenen. Potentiële werknemers tussen de 20 en 24 jaar hebben een slecht beeld van het bedrijfsleven, hebben geen goed zicht op hun kansen en kunnen in onvoldoende mate een vertaling maken tussen hun huidige plek binnen een faculteit of universiteit en een bedrijf of organisatie waar zij hun kunsten kunnen gaan vertonen. Om deze gap te elimineren zijn er zogenaamde coaches om hen te begeleiden en te sturen naar de juiste plek op de arbeidsmarkt. (oktober 2003) lees verder

CV-builden, hoe doe je dat?

De huidige arbeidsmarkt is ongunstig en er zijn weinig banen te vinden. Voor starters is dit helemaal een probleem, de vraag naar werkervaring neemt toe. Je bent net afgestudeerd en staat te popelen om je eerste droombaan actief en gemotiveerd te beginnen. Dan vraagt het bedrijf waar jij graag jouw talenten en competenties wilt inzetten om minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring. Men zegt dan vaak: hoe kan ik nu 2 tot 5 jaar werkervaring hebben als ik net afgestudeerd HBO-er of WO-er ben? Hoe kun je je potentiële werkgever overtuigen van het feit dat hij jou moet uitnodigen voor dat eerste gesprek? (augustus 2003) lees verder

Assessment bij starters - is dat nou reëel?

Tegenwoordig is het heel normaal als een assessment onderdeel uitmaakt van een selectieprocedure, zelfs bij de selectie van starters. Kortgeleden heb ik als starter deelgenomen aan zo'n assessment ten behoeve van een salesfunctie. Is een dergelijke 'zwaar' selectieinstrument nou echt nodig als je aan het begin staat van je carrière? Kan iemand op basis van twee toetsen en een interview een juiste inschatting maken van jouw ontwikkelpotentie en geschiktheid voor een bepaalde baan? (april 2003) lees verder

Wat komt er kijken bij het vinden van je eerste baan?

Het lijkt allemaal zo logisch, makkelijk bijna. Nadat je op school gezeten hebt, of eigenlijk moet je natuurlijk zeggen nadat je de hogeschool of universiteit afgerond hebt, ga je gewoon werken. Het probleem ligt hem nu juist in dat woordje gewoon. Dan begint het hele gedonder pas. Zo moet je bergen keuzes maken: waar ga je werken, wat is voor jou de ideale functie, grote of kleine organisatie, hoe ga je een baan zoeken? In dit artikel vertelt webredacteur Patricia Alblas over het vinden van haar eerste baan. (januari 2003) lees verder

Veel tekst en foto

Noem een vakblad waar ze niet in heeft gestaan de afgelopen weken. Natascha Klootsema (29), oprichtster van haar eigen bureau Tekst & Foto, heeft de VMC-Pluim gewonnen. Communicatiecoach.com wilde meer weten van deze succesvolle young professional en maakte een afspraak met Natascha. (december 2002) lees verder

Starters & young professionals in het nauw?

De arbeidsmarkt voor professionals op het gebied van marketing en communicatie is in zwaar weer terechtgekomen. Vooral starters hebben het moeilijk. In dit artikel brengen we de arbeidsmarkt voor marketeers en communicatieprofessionals in kaart en geven we je bruikbare tips. (januari 2002) lees verder

Coaching... de voorwaarde voor teamwork?

Als young professional kan het voorkomen dat je een aantal mensen onder je hebt. Je begeleidt hen, stuurt ze bij waar nodig en je bent hun coach. Maar wat houdt coaching eigenlijk in? (november 2001) lees verder

Werkstress

Steeds meer (young) professionals krijgen te maken met stress op het werk. Wat is wersktress, wat zijn de kenmerken en wat kun je er aan doen. (september 2001) lees verder

Internationale gedragscodes in het zakenverkeer

Wanneer je voor je werk naar het buitenland moet, is het heel erg handig als je van tevoren weet hoe je jezelf in die andere cultuur het beste kunt gedragen. Ieder land heeft nu eenmaal zijn eigen opvatting over wat 'normaal' is. (augustus 2001) lees verder

De branche in cijfers

Hoe ziet de bureauwereld er in Nederland uit? Hoeveel mensen werken er bij een reclame- of marketingbureau en hoe goed of slecht gaat het eigenlijk. (juli 2001) lees verder

Functie in beeld: wat houden deze functies in?

Wat doet een communicatieconsultant? Waar houdt een account director zich mee bezig? Deze functies en nog een 8-tal worden omschreven in deze special. (juli 2001) lees verder

Wat verdien ik in de communicatiebranche?

Wat kun je verdienen als communicatieconsultant of manager externe communicatie? Communicatiecoach.com geeft je een indicatie. (juli 2001) lees verder

Soorten bureaus : van mediabureau tot reclamebureau: wie doet wat?

Er zijn nogal wat verschillende benamingen voor bureaus? Is er verschil tussen een communicatie- en een reclamebureau? Communicatiecoach.com zet het allemaal op een rij. (juli 2001) lees verder