De huidige arbeidsmarkt is ongunstig en er zijn weinig
banen te vinden. Voor starters is dit helemaal een probleem,
de vraag naar werkervaring neemt toe. Je bent net afgestudeerd
en staat te popelen om je eerste droombaan actief en gemotiveerd
te beginnen. Dan vraagt het bedrijf waar jij graag jouw talenten
en competenties wilt inzetten om minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring.
Men zegt dan vaak: hoe kan ik nu 2 tot 5 jaar werkervaring
hebben als ik net afgestudeerd HBO-er of WO-er ben? Hoe kun
je je potentiële werkgever overtuigen van het feit dat hij
jou moet uitnodigen voor dat eerste gesprek?
CV-builden was tot op heden een taboe. Het optimaliseren
van je CV met nietszeggende baantjes en stoffige certificaten
was not-done bij werkgevers. In een sollicitatiebrief en je
bijgevoegde CV dient naar waarheid een opsomming te staan
van je sterke motivatie, je nuttige werkervaring en je relevante
opleidingen. De werkgever moet je willen uitnodigen op basis
van de door jou opgestuurde gegevens, zorg ervoor dat dit
compleet en opvallend is.
De werkervaring
Wanneer je net afgestudeerd bent heb je in je vakgebied ogenschijnlijk
weinig ervaring. Een goede oplossing om toch je werkervaring
een stuk uit te breiden is het benoemen van projecten en activiteiten
welke studie-gerelateerd zijn. Binnen de studie heb je aan
projecten of activiteiten meegewerkt die direct of indirect
met je vakgebied te maken hadden. Noem deze los van je studie
bij je werkervaring, je kunt ze beschouwen als opgedane en
toegepaste kennis. Het wekelijks aanleveren van de rapportages
in een supermarkt gaat verder dan vakken vullen. Zoek in je
bijbaantjes naar activiteiten die uitstijgen boven dit bijbaantjes-gehalte.
Benoem die apart of maak een opsomming van activiteiten. Zo
krijgt een bijbaantje een veelzijdig en actief karakter. Je
deed het niet alleen om het geld, ook de ervaring speelde
een rol, want je keek verder dan je primaire taken.
De foto
Om je CV persoonlijk te maken en te laten opvallen tussen
alle andere CV's kun je een pasfoto van jezelf op je CV plakken.
Dit kan digitaal wanneer je via e-mail solliciteert, op papier
kun je hem erop plakken en kopiëren. Het persoonlijke tintje
wat je ermee bereikt zorgt voor ervoor dat je opvalt, je geeft
jezelf letterlijk bloot, je bent open en toegankelijk.
Persoonlijk profiel
In je CV is het mogelijk om tussen je persoonlijke gegevens
en je werkervaring of studies een persoonlijk profiel te plaatsen.
Daarin vertel iets over jezelf. Wat zijn je sterke kanten,
wat valt er op aan jouw werkwijze. Het gaat erom dat jezelf
in het persoonlijk profiel verkoopt. Het moet de lezer aanzetten
om verder te lezen, maak het persoonlijk profiel dus uitdagend
en pakkend. Een heleboel mensen vinden het lastig zoiets over
zichzelf te vertellen, iets persoonlijks of iets dat ze goed
kunnen. Een oplossing hiervoor is om het aan mensen in je
omgeving te vragen, laat hen over jou schrijven, je sterke
kanten, je opvallende positieve eigenschappen. Voeg dit samen
en zet dat in je CV, je maakt een verrassende eerste indruk.
De logo's
Het verhaal ging dat een meisje dat al tientallen keren was
afgewezen voor verschillende vacatures waarop ze gereageerd
had, ineens wel werd uitgenodigd. De afwijzingen hadden allemaal
betrekking op haar werkervaring, die zou ze niet genoeg hebben.
Na de zoveelste afwijzing besloot ze in haar CV de logo's
van de bedrijven bij haar werkervaring te zetten. Dus een
AH-logo bij het vakken vullen (wat je trouwens logistiek medewerker
kunt noemen, zonder te liegen). Een logo van de ABN AMRO omdat
je ooit eens via een onbekend call center enquêtes hebt afgenomen
voor de financiële instelling in kwestie. Een logo van de
plaatselijke bloemisterij omdat je er op zaterdagen geholpen
hebt met de boekhouding, wat ik dan interne organisatie noem.
En wat bleek, ze werd meteen uitgenodigd en aangenomen op
basis van, je raadt het al, haar werkervaring.
De projecten
Het beschrijven van je grote bijbanen en je studies blijkt
niet meer voldoende. De ervaring leert dat ook de minder grote
projecten die je gedraaid hebt indruk maken. Je beschrijft
dan alle projecten met de titel en de instelling waar je hem
voor hebt uitgevoerd. Het kan dan een waslijst met projecten
worden, vaak met meerdere malen dezelfde opdrachtgever. Het
geeft aan dat je veelzijdig bezig was, ook binnen één bijbaan
of studie.
Door:
De
auteur studeerde bedrijfscommunicatie in ICT-omgevingen aan
de Hogeschool van Utrecht. Ontwierp binnen Kluwer Uitgeverij
een effectief communicatiemodel binnen een corporate CRM-implementatie.
Groeide in de functie van personeelsmanager en algemeen directeur
van ICT-bedrijf Weblynx in 1999-2000. Was marketing-communicatiemedewerker
bij EVC, gespecialiseerd in maatwerksoftware voor organisatieadvies
en HRM. Werkte als projectleider en performance consultant
bij Tele'Train, een trainingsbureau voor in Contact Centers.
Daarna zijn carrière een nieuwe start gegeven bij ABN AMRO
in het Customer Contact Center. Kijk voor meer informatie
op www.dannypeters.com.
