Daisy de Bruijn is medewerker communicatie & marketing bij oneMen, een non-profit organisatie die zich inzet voor pioniers met kleinschalige ontwikkelingsprojecten. Een kleine organisatie die je vaak tegenkomt op festivals en beurzen, maar ook in de media zoals bijvoorbeeld op MTV of radio 538, die oneMen steunen. Op de website van oneMen las ik over de vele bijzondere initiatieven van pioniers over de hele wereld. Wat houdt het in om als marketing en communicatie medewerker voor oneMen te werken?

"Ik vertel eerst kort iets over oneMen. We zijn opgericht in 2001 als een fondsenwervende activiteit van Miva. Miva is een stichting die al 70 jaar bestaat en van origine missionarissen steunt met transportmiddelen. Inmiddels is dat veranderd. Nu steunen wij iedereen die valt onder de noemer pionier en dat zijn dus voor ons mensen die zich alleen of met een kleine groep inzetten voor een betere wereld. Welke geloofsovertuiging pioniers hebben speelt voor ons geen rol. Miva/oneMen steunt deze pioniers met transportmiddelen en dan kun je denken aan een fiets, een ezel een vliegtuig, een brommer of een auto. Maar we steunen ze ook met communicatiemiddelen als een internetaansluiting, een radiomast, een generator voor elektriciteit of een telefoon . Kortom hele concrete maar wel hele noodzakelijke middelen voor die mensen. oneMen heeft een doelgroep tussen de 16 en 40 jaar, waarbij onze gemiddelde donateur 24 jaar is en dus erg jong is. De gemiddelde donateur van Miva is ongeveer 50-plus of misschien wel ouder."

"De projecten zijn allemaal kleinschalig, we werken in 40 à 50 landen verdeeld over Azië, Afrika en Latijns-Amerika. In die landen steunen wij lokale mensen. Mensen die net buiten de schijnwerpers vallen van andere stichtingen, overheden en ambassades. Wij steunen deze mensen met de aanschaf van concrete middelen die in het land zelf worden gekocht. En als de projecten lopen en de mensen kunnen voor hun eigen financiering zorgen, dan laten we het ook weer los."

Hoe komen die pioniers bij jullie terecht?
"'Ze weten ons vaak zelf te vinden. Vanuit de stichting Miva is er een breed netwerk opgebouwd en dan gaat het via via. We krijgen 1200 aanvragen per jaar binnen, daarvan kunnen we er 400 goedkeuren gezien het geld dat wij hebben en gezien de mankracht die wij hier intern hebben. Soms gebeurt het ook dat er bijvoorbeeld een aanvraag bij Novib binnenkomt die zij doorsturen naar ons. Of soms gebeurt het dat iemand op reis is geweest en daarbij iemand ontmoet heeft die indruk maakte en die hij of zij graag wil steunen."

Beoordeel je zelf ook aanvragen die binnenkomen?
"Ja ook, maar we hebben een projectcoördinator die fulltime bezig met projecten en de coördinatie ervan. Verder beoordelen ikzelf, mijn collega van marketing en communicatie en de directeur ook aanvragen waarbij we ons aan het vooraf bepaalde beleid houden. Vervolgens geven we een advies in een commissie en wordt het besproken in het projectoverleg. Vaak vragen we ook aan de verschillende contactpersonen die we hebben in bepaalde gebieden of zij ook kunnen beoordelen in hoeverre de hulp nodig is of we bezoeken de pioniers en hun projecten zelf. Alle informatie van pioniers die je op de site ziet hebben we zelf verzameld. Met oneMen werken we dan ook alleen maar via onze site op het internet, waar de verhalen en biografieën van de pioniers gelezen kunnen worden.. Geen post, geen straatwerving, alleen maar internet en zoveel mogelijk free publicity."

Gebruiken jullie alleen internet omdat het goedkoper is of past het ook goed bij de doelgroep?
"Alletwee. Het is natuurlijk relatief gezien een goedkoop medium, daar moet je ook rekening mee houden. En tegelijkertijd denk ik dat de doelgroep waar wij ons op richten voornamelijk via internet informatie verzamelt. Maar je moet wel zorgen dat je meer bent dan een site, natuurlijk. Dus wij proberen ook heel veel op evenementen te staan. We hebben twee evenementen per maand waar we ergens met een stand staan, bijvoorbeeld op Mysteryland, Geen-Daden-Maar-Woorden festival of YOUnited. Elk jaar hebben we een stagiair die verantwoordelijk wordt gemaakt voor de evenementen. Die geven we ook steeds weer de opdracht om iets te verbeteren ten opzichte van het jaar ervoor. Ondertussen hebben we nu al de meest grappige gadgets en hebben studenten van de kunstacademie een heel groot uitklapbaar storyboard gemaakt. Het is leuk om te zien dat zoveel mensen tijd en energie steken in het verbeteren van de exposure van oneMen."

Hoe groot is oneMen als organisatie?
"We hebben negen mensen hier werken van ongeveer 7 fte."

Wat is jouw functie precies?
"Stephanie, mijn collega, en ik zijn degene die marketing en communicatie doen voor oneMen, dus wij schrijven ook de marketingplannen en de communicatieplannen. Het reclamebureau denkt daarbij met ons mee. Daarnaast ligt Stephanie haar accent meer op communicatie, dus de redactie en het schrijven van teksten. En bij mij ligt het accent meer op marketing en sponsorwerving. Ik ben veel bezig met marketingacties en met het overleggen met het reclamebureau over uitingen. Daarnaast zijn we ook bezig met projectaanvragen en teksten voor het internet en beantwoorden wij ook alle mails die binnen komen."

Hoe ben je in deze functie terecht gekomen?
"Ik heb me via de site aangemeld als vrijwilliger voor festivals en evenementen. Toevallig kwam een paar maanden later deze functie vrij en hebben ze gevraagd of ik wilde reageren. Ik stond net op het punt dat ik iets anders wilde en ik had nog geen maand daarvoor gesolliciteerd bij Novib waar ik was afgewezen." "Als studie ben ik begonnen met Personeel en Organisatie in Breda, maar ik kwam er tijdens een stage achter dat ik er niet in wilde werken. Vervolgens heb ik 4 jaar bij Ernst & Young op de marketing en communicatieafdeling gewerkt in Rotterdam en heb in de avonduren Nima A en Nima B bij Stichting Reclame en Marketing gedaan. Nu ben ik bezig met de opleiding Master in Marketing, dus ik heb me behoorlijk omgeschoold."

Wat vind je zelf leuk of opvallend aan deze organisatie?
"Het eerste wat mij opviel toen ik hier net kwam werken is natuurlijk dat je hier midden in de natuur zit in een oud woonhuis. De mensen die hier werken hebben altijd om half elf koffiepauze en dan komt de koekjestrommel op tafel en bij de lunch komen de lunchtrommeltjes tevoorschijn. Bij Ernst & Young had je natuurlijk een kantine waar alles te koop was. Maar de sfeer hier sprak mij juist wel heel erg aan. Ik vind echt dat de sfeer hier heel goed is, iedereen is hier heel erg aardig. Er is geen ellebogenwerk, het is wel druk maar er is geen negatieve stress. Het is een hele menselijke omgeving. Dat vind ik heerlijk."

Welke ambities heb je nog?
"Binnen oneMen is wel mijn ambitie om er echt voor te zorgen dat mocht ik hier ooit weggaan, oneMen er financieel goed voor staat. Dat het aantal donateurs verdubbeld is en dat het sponsorgeld verdubbeld is. En ik doe dat natuurlijk nooit alleen, maar ik sta gewoon heel erg achter wat ze hier doen. En persoonlijk heb ik als ambitie om zoveel mogelijk over het vak te leren op het gebied van marketing en communicatie, zodat ik nog beter m'n commerciële kwaliteiten in kan zetten om iets voor oneMen te kunnen betekenen. Het gaat niet om harde sales, maar ik merk wel dat commercie belangrijk is in stichtingen tegenwoordig. Het is meer dan alleen maar een goed mens willen zijn. Kijk, de idealisten zijn de pioniers. Wij moeten er gewoon voor zorgen dat zij hun werk kunnen doen."

Door: