Als werkgever is het van groot belang om voorbereidingen te treffen wanneer de pandemie van de Nieuwe Influenza A (Influenza H1N1 of Mexicaanse griep) uitbreekt. Het is namelijk mogelijk dat 30% van de medewerkers ziek wordt. Niet allemaal tegelijk, maar op het hoogtepunt wordt verwacht dat 10% ziek is en nog eens 10% thuisblijft om voor familie te zorgen. Ondanks dat de regie in handen is van de afdeling HRM moet de afdeling communicatie actief worden betrokken. In dit Communicatiecoach.com-artikel praktische informatie over de interne communicatie bij de grieppandemie. Lees verder
Steeds meer bedrijven, ook de kleinere, hebben een intranet. Het implementeren van een intranet is niet alleen een technische aangelegenheid. Dat er veel bij komt kijken, blijkt wel uit deze 14 stappen van het HRM-vakblad IntermediairPW. Lees verder
03-05-2008 | Door:
Martijn Hemminga |
1,154 keer gelezen |
Plaats reactie
Herhuisvesting gaat gepaard met vele veranderingen. En elke verandering kan aanleiding zijn om met bepaalde informatie naar buiten te treden en verschillende partijen te informeren. Dat kan richting eigen interne organisatie zijn, maar ook richting externe partijen als klanten, leveranciers, instellingen of omwonenden. Vaak wordt vergeten tijdig na te denken over het communicatietraject. En dat terwijl een gestructureerde aanpak en uitvoering absoluut aan te raden is. In dit artikel staat de interne communicatie bij herhuisvesting centraal . Lees verder
Een veel gebruikt communicatiemiddel binnen organisaties is het personeelsblad. Uit onderzoek van Research & Marketing (R&M) in 2002 blijkt dat 83% van de werknemers bij organisaties met meer dan 100 medewerkers een personeelsblad ontvangt. Maar een personeelsblad is niet een doel op zich, maar een middel. In dit artikel wordt dieper ingegaan op het personeelsblad. Lees verder
03-01-2004 | Door:
Redactie |
747 keer gelezen |
Plaats reactie
In iedere organisatie speelt interne communicatie een grote rol. In grotere organisaties zijn er veelal aparte interne communicatieafdelingen voor. Voordat zij aan een project beginnen, is een inventarisatie noodzakelijk. Deze checklist intake interne communicatie projecten is een handig hulpmiddel bij het eerste gesprek met de interne opdrachtgever. Lees verder
03-11-2003 | Door:
Gastauteur |
349 keer gelezen |
Plaats reactie
In het eerste artikel over organisatiecultuur hebben we kunnen lezen dat organisatiecultuur is gedefinieerd als de som van alle gemeenschappelijke en als vanzelfsprekend ervaren veronderstellingen die een groep in de loop van haar bestaan heeft geleerd. Alex Stoter beschrijft in zijn onderzoek naar de communicerende organisatie dat persoonlijke communicatieprocessen de basis vormen van die gemeenschappelijke veronderstellingen in de organisatie. Door persoonlijke communicatie veranderen en ontwikkelen zich normen, waarden en gemeenschappelijke verstandhoudingen. In dit artikel de praktijk en dan met name de (on)mogelijkheden van cultuurverandering. Lees verder
In de adviespraktijk wordt steeds vaker gesignaleerd dat het nalopen van een verandering van een organisatie om bijvoorbeeld de efficiency te vergroten, vastloopt op zoiets als de organisatiecultuur. In een tweetal artikelen zal organisatiecultuur onder de loep worden genomen. In dit eerste artikel komt de theorie aan bod. In het tweede artikel de praktijk en dan met name de (on)mogelijkheden van cultuurverandering. Lees verder
