Het ontwikkelen van een (visuele) identiteit
Leg de corporate briefings van tien organisaties naast elkaar en zoek de verschillen. Vaak zullen deze nauwelijks te vinden zijn. De gemiddelde briefing staat bol van de clichés en goedkope verhaaltjes. Ieder organisatie vindt zichzelf “dynamisch,” “flexibel” en “medemenselijk.” Dit artikel is de inleiding van een scriptie over het ontwikkelen van een (visuele) identiteit en …